Conflicto en casinos Uruguay: sindicato alerta falta de negociación
La Asociación Nacional de Funcionarios de Casinos del Estado (Anfuce) anunció públicamente que se declara en conflicto, denunciando que las autoridades avanzan en cambios laborales y en la regulación del juego online sin respetar los ámbitos formales de negociación colectiva.
En un comunicado difundido el 2 de diciembre, el sindicato cuestionó que el actual director de Casinos “no respeta la negociación colectiva ni escucha los planteos de los trabajadores”. Según Anfuce, el último proyecto presupuestal presentado por la Dirección modificó condiciones laborales, eliminó grados dentro de los escalafones y se realizó sin consulta previa, pese a que el gremio se considera “el más representativo del sector”.
Acusan falta de transparencia en el proyecto de juego online
El sindicato también expresó preocupación por la forma en que se está diseñando la futura regulación del juego online en Uruguay. Aunque reconocen que el debate está instalado desde hace tiempo, aseguran que la elaboración del nuevo proyecto se estaría desarrollando “bajo secreto”.
“Las autoridades de Casinos, junto con la banca privada, preparan el nuevo proyecto de manera reservada, sin participación de los trabajadores”, advirtió la organización.
Anfuce sostiene que cualquier normativa sobre juego online debe contemplar una visión integral del sector, con objetivos claros y criterios unificados de explotación. Además, remarcan que el Estado no puede excluir de la discusión a quienes llevan años trabajando en el rubro:
“Los funcionarios hemos adquirido especialización en modalidades de juegos, control de ludopatía y prevención de lavado de activos, áreas prioritarias para el organismo.”
Riesgo para la reconversión laboral y los puestos de trabajo
Para el sindicato, la exclusión de los funcionarios en el diseño de la regulación digital “niega la posibilidad de una verdadera reconversión laboral” y “pone en riesgo la fuente de trabajo del sector estatal”.
Anfuce cerró su comunicado afirmando que mantendrá estado de alerta y movilización mientras no se restablezca el marco de negociación colectiva y se garantice la participación de los trabajadores en las decisiones estratégicas del sector.
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